2月5日，春節(jié)假期后的第一個(gè)工作日。楊振宇西裝筆挺、襯衫雪白地走進(jìn)調(diào)度指揮中心，這一天他當(dāng)班，要在這里遠(yuǎn)程遙控采煤。
楊振宇是華陽(yáng)集團(tuán)二礦生產(chǎn)銜接部采煤一隊(duì)的黨支部書記。坐在明亮又溫暖的調(diào)度指揮中心里，一面面高清顯示器呈現(xiàn)著井下作業(yè)狀況、運(yùn)行參數(shù)和實(shí)時(shí)畫面。
面對(duì)充滿科技感的綜采智能化控制系統(tǒng)“太空艙”，楊振宇開始了一天的工作。
穿西裝、坐辦公室、遙控采煤……十年前參加工作時(shí)，這樣的工作場(chǎng)景對(duì)于楊振宇而言想都不敢想，而如今這一切在華陽(yáng)集團(tuán)已成為現(xiàn)實(shí)。
聚精會(huì)神地盯著屏幕上的一組組數(shù)據(jù)及視頻監(jiān)控畫面，楊振宇時(shí)不時(shí)地“連線”工友，開展一系列安全確認(rèn)，隨后輕點(diǎn)遠(yuǎn)程啟動(dòng)按鈕。只見(jiàn)電腦屏幕上各項(xiàng)數(shù)據(jù)由灰變綠，地底深處的采煤機(jī)滾筒開始轉(zhuǎn)動(dòng)，滾滾烏金傾瀉而下，皮帶機(jī)、破碎機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)等都相繼運(yùn)行起來(lái)。
“坐在這里就能向位于地下10公里之外的工作面發(fā)出指令信號(hào)，不再需要人在井下操作，還能通過(guò)數(shù)據(jù)變化及時(shí)感知設(shè)備存在的問(wèn)題，第一時(shí)間采取措施，有效避免事故發(fā)生。”充滿科技感的工作場(chǎng)景，讓楊振宇難掩自豪之情，“現(xiàn)在，我們隊(duì)組每班參與生產(chǎn)的人數(shù)從12人降到5人，工作時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)格控制在8小時(shí)，人均工效提升了120%?！?/p>
煤礦智能化建設(shè)讓傳統(tǒng)煤礦煥發(fā)新的生機(jī)，也讓礦工的幸福感大大提升。
循著楊振宇手指的方向，大屏上的實(shí)時(shí)監(jiān)控畫面清晰捕捉到了煤礦生產(chǎn)的每一環(huán)節(jié)、每個(gè)區(qū)域，也展示著華陽(yáng)集團(tuán)“無(wú)監(jiān)控不作業(yè)”賦能安全生產(chǎn)的成果。
談及這些年身邊的變化，楊振宇和身邊的同事你一言我一語(yǔ)地說(shuō)了起來(lái)，臉上都洋溢著笑容——以前到工作面需要花費(fèi)1小時(shí)，換乘“罐籠”、小火車等多種交通工具，再步行三五千米，現(xiàn)在從地面乘坐交通巴士，20分鐘就能到達(dá)采礦井口，坐“罐籠”下到井底后，坐膠輪車直達(dá)工作地點(diǎn)；過(guò)去要從家里帶一大壺?zé)崴蚰脦灼康V泉水再下井工作，現(xiàn)在井口設(shè)立了凈化水飲水點(diǎn)，再也不愁喝不上熱水了……
企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工。修建自動(dòng)扶梯、改善洗浴環(huán)境、優(yōu)化交接班程序，讓職工8小時(shí)內(nèi)更加舒心暖心；高標(biāo)準(zhǔn)打造心理驛站，讓職工8小時(shí)外放松身心，快樂(lè)享受生活……一系列實(shí)實(shí)在在的舉措，把礦工的“心上事”當(dāng)成“上心事”，華陽(yáng)集團(tuán)為礦工兄弟們托起了穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
“今天是節(jié)后的第一個(gè)工作日，今天的任務(wù)是7刀煤，我們保證完成任務(wù)！”操作著眼前的設(shè)備，楊振宇信心堅(jiān)定。
蘇曉晨 馮倩
（責(zé)任編輯：梁艷）
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