本報訊 春節(jié)過后，潞寧煤業(yè)公司各部門通過召開收心會、檢查人員到崗到位情況、部署近期工作等形式，督促廣大干部職工收心歸位，進入工作狀態(tài)，防止紀律不嚴、精神不振和作風拖沓等“節(jié)后病”的發(fā)生，確保春節(jié)過后收心不“打盹兒”，使各項工作有序開展。
為了把干部職工“節(jié)日激情”轉(zhuǎn)化為“工作熱情”，該公司組織召開了“節(jié)后收心會”，及時安排部署節(jié)后收心工作，制定下步工作目標，使每名職工及時從節(jié)日的氛圍中走出來，以更加飽滿的熱情和實足的干勁，投入到各自工作中去。
為防止隱患不排除和安全措施不落實盲目恢復(fù)生產(chǎn)和施工，制訂并落實復(fù)工安全保障措施，組織了井上下安全大檢查，逐級建立嚴格的復(fù)工安全檢查責任制，重點對井下一通三防、防治水、頂板管理、機電運輸、各類監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)靈敏可靠性及地面安全用氣、安全用電、防火、防爆等進行了大檢查，堅持“誰驗收誰負責”的原則，對查出的隱患按照定標準、定時間、定人員、定措施的方式，進行落實整改，徹底消除各類安全隱患，把好了安全關(guān)口，為職工迅速進入安全生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)創(chuàng)造了條件。（趙陽）
（責任編輯：李冬梅）
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