本報訊 忻府區(qū)委組織部高度重視對選調(diào)生的教育、培養(yǎng)、管理、使用工作，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，通過“三個結合”促進選調(diào)生健康成長。
真情關懷與嚴格要求相結合。從政治上、思想上、工作上、生活上關心關愛選調(diào)生，為其工作生活提供必要的保障，鼓勵他們主動作為、干事創(chuàng)業(yè)。同時，強化紀律約束，要求選調(diào)生樹立規(guī)矩意識，規(guī)范行為習慣，克服“鍍金”思想，摒棄優(yōu)越感，不搞特殊化。
精心培養(yǎng)與嚴格管理相結合。組織選調(diào)生進行基層鍛煉崗前培訓和在崗培訓，給他們提要求、教方法、講紀律。強化作風養(yǎng)成，幫助選調(diào)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強群眾觀念和公仆意識。選派思想好、作風正、經(jīng)驗豐富的領導干部作為傳幫帶的責任人，幫助選調(diào)生熟悉情況、增強本領、錘煉作風。同時，加強嚴格管理，圍繞選調(diào)生履行崗位職責及工作實績、工作作風、廉潔自律等情況，加強對選調(diào)生的嚴格管理。通過定期走訪、檢查指導、跟蹤考核，對每名選調(diào)生進行全面管理和考核鑒定，并將考核結果與下一步培養(yǎng)使用掛鉤。
實踐鍛煉與選拔使用相結合。根據(jù)選調(diào)生的特長優(yōu)勢，把選調(diào)生安排到農(nóng)村任職兩年，讓選調(diào)生在基層一線、在艱苦工作環(huán)境中鍛煉，在處理各種復雜矛盾的過程中增長才干、提升能力。加強基層鍛煉考核，凡是工作突出、群眾認可的，均按規(guī)定程序要求推薦為后備干部，使優(yōu)秀的選調(diào)生脫穎而出。在選調(diào)生的選拔使用上，堅持看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展?jié)摿?，對表現(xiàn)突出的選調(diào)生，根據(jù)工作需要和個人條件，擇優(yōu)選拔進各級領導班子或到上級機關和重要崗位進行交流。（王志勇）
（責任編輯：盧相汀）
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