就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，一頭連著千家萬戶的生計期盼，一頭系著經(jīng)濟社會的發(fā)展活力。2025年，臨汾市以“場景革新”為引領(lǐng)，構(gòu)建起覆蓋全域、貫穿全年的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，用“春招穩(wěn)崗、夏招補員、秋招儲備、冬招暖心”的四季接力，讓“就業(yè)不打烊”成為城市最溫暖的民生承諾。
穩(wěn)就業(yè)的重心在“全時域”覆蓋，讓服務(wù)始終在線。打破“固定時段、固定場地”的傳統(tǒng)招聘局限，是臨汾就業(yè)服務(wù)的鮮明特色。從去年年初“春風行動”的密集發(fā)力，到夏季“人才夜市”的創(chuàng)新亮相，再到秋冬季節(jié)“百日千萬招聘”“暖冬送崗”的接續(xù)推進，臨汾以四季為軸搭建起全周期招聘體系，1553場“線上+線下”招聘會讓崗位供給全年不斷檔。特別是16場“人才夜市”走進商圈古街，將就業(yè)服務(wù)融入夜間經(jīng)濟場景，既契合年輕人生活節(jié)奏，又實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)與商圈活力的雙向賦能，2998人通過這一模式成功匹配崗位，生動詮釋了“小而美、專而精”的招聘新優(yōu)勢。線上服務(wù)的升級更讓時空壁壘不復存在，7×24小時服務(wù)小程序與104場“直播帶崗”，以558.1萬人次的曝光量搭建起“云端攬才”通道，讓求職者足不出戶就能對接優(yōu)質(zhì)崗位。
優(yōu)服務(wù)的關(guān)鍵在“場景化”革新，讓便利觸手可及。群眾感受得到的便捷里藏著就業(yè)服務(wù)的溫度，臨汾跳出“展館招聘”的固有思維，將招聘會搬進核心商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、校園社區(qū)，打造“商圈+廣場+園區(qū)+古街”的多元化布局，讓群眾逛商場、進園區(qū)的同時就能找工作。冬季在室內(nèi)商圈舉辦的專場招聘，夏季在網(wǎng)紅打卡地開展的夜市招聘，針對高校畢業(yè)生的“進校園”專場、面向農(nóng)村勞動力的“家門口”招聘，都體現(xiàn)了“貼近群眾、方便企業(yè)”的服務(wù)初心。這種場景革新不僅減少了求職者的奔波之苦，更讓就業(yè)服務(wù)從“政府端菜”變?yōu)椤叭罕婞c菜”，從單向供給升級為雙向奔赴，讓就業(yè)服務(wù)真正成為城市生活的有機組成部分。
促就業(yè)的實效在“精準化”施策，讓保障不留空白。面對“就業(yè)難”與“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，精準對接是破解之道。臨汾聚焦低空經(jīng)濟、新能源等重點產(chǎn)業(yè)，圍繞高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退役軍人等核心群體，量身定制招聘服務(wù)。為民營企業(yè)開展“一對一”用工對接，156場專項活動幫助近千家企業(yè)解決用工難題；為高校畢業(yè)生搭建“畢業(yè)即就業(yè)”通道，讓學子在校園就能明晰職業(yè)規(guī)劃；為困難群體筑牢兜底保障，通過專場招聘、崗位推薦等方式助力穩(wěn)定就業(yè)，全年23799人初步達成就業(yè)意向的數(shù)字背后，是對不同群體需求的精準回應。這種“靶向發(fā)力”的服務(wù)模式，既讓勞動者找到合適崗位，又讓企業(yè)招到急需人才，實現(xiàn)了民生保障與經(jīng)濟發(fā)展的同頻共振。
穩(wěn)就業(yè)不僅需要政策的力度，更需要服務(wù)的溫度與創(chuàng)新的銳度。從四季接力的“全時域”服務(wù)，到貼近生活的場景化布局，再到精準滴灌的個性化幫扶，臨汾用實實在在的舉措，讓“就業(yè)有門、擇業(yè)有路”成為常態(tài)。當前，高質(zhì)量充分就業(yè)是民生保障的重要目標，全省各地要持續(xù)深化就業(yè)服務(wù)改革，用更便捷、更精準、更溫暖的舉措，織密就業(yè)保障網(wǎng)，讓穩(wěn)就業(yè)、保民生成為高質(zhì)量發(fā)展最堅實的支撐。
（責任編輯：梁艷）
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