中國(guó)青年報(bào)客戶端北京 5月15日電（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李桂杰）人力資源和社會(huì)保障部、中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室、教育部、公安部、國(guó)家金融監(jiān)督管理總局近日聯(lián)合發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示，針對(duì)當(dāng)前部分不法分子以招聘為名變相推銷培訓(xùn)課程、誘導(dǎo)求職者支付高額費(fèi)用甚至辦理培訓(xùn)貸款的亂象作出預(yù)警，提醒廣大求職者提升防范意識(shí)，認(rèn)清騙局套路，維護(hù)自身合法權(quán)益。
近期，求職市場(chǎng)中出現(xiàn)的 “招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸” 類欺詐行為，通過(guò)虛假招聘引流、刻意制造求職焦慮、誘導(dǎo)付費(fèi)參訓(xùn)乃至辦理貸款等連環(huán)手段實(shí)施欺詐。此類騙局多以缺乏求職經(jīng)驗(yàn)、面臨就業(yè)壓力的應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主要目標(biāo)群體，利用求職者急于就業(yè)、希望提升技能的心理，以虛假承諾實(shí)施精準(zhǔn)誘騙，且普遍存在招聘與培訓(xùn)主體分離運(yùn)營(yíng)的特征。
據(jù)介紹，此類騙局已形成固定套路：不法分子先在各類招聘平臺(tái)、社交渠道及線下招聘活動(dòng)中，發(fā)布人工智能、編程、音視頻剪輯等熱門(mén)領(lǐng)域崗位信息，以 “零門(mén)檻、不限專業(yè)、面試即入職、高薪穩(wěn)定” 等話術(shù)吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷；在面試環(huán)節(jié)刻意貶低求職者能力水平，夸大崗位技能門(mén)檻，制造求職焦慮，順勢(shì)推銷所謂 “崗前培訓(xùn)”“內(nèi)部定向培訓(xùn)”；隨后以 “培訓(xùn)包就業(yè)、保障薪資、核發(fā)國(guó)家認(rèn)可證書(shū)” 等虛假承諾，搭配偽造的就業(yè)案例、薪資記錄誘導(dǎo)求職者付費(fèi)參訓(xùn)，對(duì)資金不足或心存猶豫的求職者，進(jìn)一步以 “先培訓(xùn)后付費(fèi)、免息分期” 等說(shuō)辭，誘導(dǎo)其簽訂高額培訓(xùn)協(xié)議并在指定平臺(tái)辦理培訓(xùn)貸款。
針對(duì)此類陷阱，五部門(mén)向廣大求職者提出防范建議。求職過(guò)程中應(yīng)優(yōu)先選擇正規(guī)校園招聘活動(dòng)、具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與正規(guī)招聘平臺(tái)，求職前可主動(dòng)核查中介機(jī)構(gòu)是否持有人力資源服務(wù)許可證，認(rèn)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范、信用良好的服務(wù)主體。面對(duì) “零門(mén)檻、超高薪” 的招聘信息要保持高度警惕，可通過(guò)官方渠道提前核驗(yàn)用人單位資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況與信用記錄，切勿被 “輕松高薪” 等虛假宣傳迷惑。求職過(guò)程中，但凡被要求先支付高額培訓(xùn)費(fèi)才能獲得入職資格，應(yīng)果斷拒絕；確有技能提升需求的，需提前核實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、收費(fèi)合規(guī)性，對(duì)宣稱核發(fā)國(guó)家認(rèn)可證書(shū)的，要核查發(fā)證主體資質(zhì)與證書(shū)備案可查性。此外需謹(jǐn)慎對(duì)待求職環(huán)節(jié)中的貸款邀約，簽訂貸款相關(guān)協(xié)議前，務(wù)必仔細(xì)核實(shí)放款方資質(zhì)、貸款利率、還款規(guī)則與違約責(zé)任，理性對(duì)待借貸需求，切勿輕信低門(mén)檻、秒放款等不實(shí)承諾，避免陷入債務(wù)糾紛。
五部門(mén)同時(shí)提醒，求職者在求職過(guò)程中應(yīng)妥善留存招聘宣傳內(nèi)容、溝通聊天記錄、服務(wù)協(xié)議、轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)證據(jù)，一旦遭遇此類騙局，可及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴舉報(bào)，涉嫌違法犯罪的，可第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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